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Sigilium fusioniert mit Signitic : Ein wichtiger Schritt beim Aufbau des europäischen Marktführers für E-Mail-Signaturen

Warum Sie eine E-Mail-Signaturverwaltungslösung in Ihre HRIS-Software integrieren sollten

Erfahren Sie, wie die Integration einer E-Mail-Signaturverwaltung in Ihr HRIS die interne und externe Kommunikation optimiert – alles mit nur wenigen Klicks!
Kommunikationsstrategie
In diesem Artikel

Der Austausch von E-Mails gehört zum täglichen Arbeitsablauf Ihrer Mitarbeiter. Laut einer Studie von Statista wurden 2021 weltweit 319,6 Milliarden E-Mails täglich gesendet und empfangen – eine Zahl, die 2023 auf etwa 347 Milliarden steigen soll. Dieser Kommunikationskanal ist für alle zugänglich und bietet eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Marke über die E-Mail-Signatur zu präsentieren.

Die richtige Information zur richtigen Zeit zu übermitteln ist in der Kommunikation entscheidend – besonders in einem HR-Umfeld. Der Informationsaustausch mit Mitarbeitern, Kandidaten oder verschiedenen Stakeholdern des Unternehmens erfolgt häufig per E-Mail. Doch nutzen Sie das volle Potenzial dieses Kommunikationskanals?

Warum sollten Sie Ihre Signaturen mit Ihrem HRIS automatisieren?

Die manuelle Verwaltung von Signaturen ist ein Produktivitätskiller für die Personalabteilung. Durch die Anbindung von Signitic an Ihr HRIS (Wie zum Beispiel Personio, HiBob, Rexx, Lucca, etc.) eliminieren Sie Fehler und gewinnen die volle Kontrolle zurück.

  • Keine manuelle Dateneingabe: Sobald ein neues Talent über PayFit oder Workday in Ihr Unternehmen eintritt, wird die Signatur sofort erstellt.
  • 100% Markenkontrolle: Vereinheitlichen Sie die visuelle Identität all Ihrer Standorte mit nur einem Klick.
  • Zielgerichtete Kommunikation: Schalten Sie spezifische Banner (Recruiting, interne Events, Mitarbeiter-Wohlbefinden) basierend auf der im HRIS hinterlegten Abteilung.
  • Sicherheit & Compliance: Signaturen werden beim Ausscheiden eines Mitarbeiters (Offboarding) durch die Synchronisation Ihres Datenflusses automatisch deaktiviert.
  • Ihre E-Mails sind pures Gold: Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke

    Obwohl der E-Mail-Verkehr heutzutage weit verbreitet ist, wird er oft nicht in vollem Umfang genutzt. Über den primären Zweck der Kommunikation hinaus kann die E-Mail auch zur Unterstützung Ihrer Arbeitgebermarke und zur Steuerung Ihrer Kommunikation beitragen – insbesondere durch E-Mail-Signaturen und -Banner.

    Die Standardisierung der E-Mail-Signaturen Ihrer Mitarbeiter ermöglicht es, Ihre Marke konsistent und im Einklang mit der Identität des Unternehmens zu präsentieren. Zudem sparen Sie Zeit, indem Sie die Signaturen zentralisieren und anpassen. E-Mail-Signaturen bieten zudem großes Potenzial als Marketinginstrument, insbesondere durch den Einsatz von Bannern. Mit solchen Bannern können Sie klare Kernbotschaften vermitteln. Sie sind anpassbar und können entsprechend den Zielen der Kommunikationsabteilung Ihres Unternehmens sowie den internen oder externen Anforderungen personalisiert werden.

    Verwandeln Sie Ihre E-Mails in einen Engagement-Kanal

    Die E-Mail-Signatur ist ein wertvoller Kommunikationsraum. Nutzen Sie unsere Banner für:

    • Die Förderung Ihres CSR-Engagements und Ihrer Unternehmenskultur.
    • Die Beschleunigung Ihrer Personalgewinnung durch gezielte Mitarbeiter-Empfehlungskampagnen.
    • Die Belebung der internen Kommunikation mit dynamischen und ansprechenden Visuals.

    E-Mail-Signaturen einfach verwalten – mit Lucca und Signitic

    Dank der Integration von Signitic in Ihre HRIS-Software Lucca können Sie Ihre E-Mail-Signaturen und -Banner zentral verwalten – und das in weniger als einer Minute. Verbinden Sie Signitic einfach mit Ihrer HR-Datenbank bei Lucca, um den Datenaustausch zwischen Ihrer Organisation und unserer Plattform zu automatisieren.

    Sobald die Integration abgeschlossen ist, finden Sie alle relevanten Informationen auf Signitic und können mit der Anpassung der E-Mail-Signaturen Ihrer Mitarbeiter beginnen. Profitieren Sie von der detaillierten Segmentierung Ihrer Organisation, die über Lucca und Signitic möglich ist. Auf der Plattform können Sie Ihre Mitarbeiter nach Abteilungen, Einheiten und anderen Kriterien aufschlüsseln, um Ihre Kommunikation gezielt zu steuern.

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